ORGANIGRAMA
CONTRALOR: se encarga de presentar un informe sobre los balances, pudiendo realizar sugerencias para optimizar la administración. En varios países, en tanto, existe la Contraloría General de la República para fiscalizar el cumplimiento de los procesos vinculados al presupuesto y a la administración del Estado.
DEPARTAMENTO DE VENTAS: responsable de marcar el ritmo de producción; evitar que la empresa sufra problemas económicos y garantizar que se expanda a nuevos mercados.
DEPARTAMENTO DE COMPRAS: es el encargado de adquirir los productos y gestionar los servicios necesarios para el buen funcionamiento de la empresa, para que ésta pueda conseguir los objetivos marcados.
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN: es el encargado de fabricar el producto, pero además de producir se ocupa de otras tareas, tales como: Analizar los productos o servicios. Medir los tiempos de ejecución. Seguridad e Higiene.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: resuelve los problemas laborales y negocia con los representantes sindicales de los trabajadores. Esto aborda temas con la contratación, política salarial, conflictos laborales, negociaciones colectivas, etcétera.
AREA DE CONTRATACIÓN: es el cierre de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Se trata del momento final en el que firma el contrato y se aplican los ajustes legales necesarios.
- AREA DE COMPENSACIÓN: remuneración total que recibe un colaborador por realizar su trabajo. De un correcto plan de compensaciones depende que las personas quieran integrarse a una organización.
- AREA DE CAPACITACIÓN: es un método que aplican las organizaciones para que su personal adquiera nuevos conocimientos profesionales dentro del área en la que se desempeñan.
- AREA DE SEGURIDAD: es la disciplina que se dedica a la prevención de riesgos laborales y cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
- RELACIONES LABORALES: Ofrece la formación necesaria para desenvolver diversas funciones en una empresa.
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